北京家恩德仁医院有产后修复吗2019年产假最新规则 预备生育的麻麻最好看看

    预备生育宝宝的麻麻要注意了，2019年产假最新规则出来了，比较之前的产假规则，2019年的做出了少量的改动，增加了一些项目比方产假比之前多了，放宽了一些方针比方生二胎的优惠福利等等。话不多说，让我们一同走进2019年产假最北京家恩德仁医院有产后修复吗新规则，来看看它有哪些方面的改动吧。

    北京家恩德仁医院有产后修复吗     2019产假方针最新规则

    北京家恩德仁医院有产后修复吗【产假天数】

    之前国家法定的产假天数为北京家恩德仁医院有产后修复吗98天，自二胎方针铺开以来，全国有25个省份连续将产假天数延伸至128-158天，其间有少部分省份（广东、黑龙江、海南、河南、甘肃等）还将产假延伸近半年，西藏乃至可长达1年产假。产假期间的薪酬按个人上半年月平均薪酬发放，不过若用人单位没有参与生育稳妥的女职工，则只能依照用人单位具体规则付出。

    【产假待遇】

    1、保胎假，状况特别需求保胎的女职工，需求医院开据证明请保胎假，并且保胎期间的薪酬依照病假来发放，假如用人单位有特别阐明的，则依照用人单位规则来发放。

    2、产前假，当女职工怀孕7个月以上时，能够根据具体状况请产前假，单位同意后能够请产前假两个半月，请假期间的薪酬按多半发放，假如用人单位有另行规则的，则按规则来发放。

    3、产假，2019年的产假包括几种状况，98天（其间包括30天晚育；15天难产；15天多胞胎的状况)，而产假期间的薪酬发放，则按国家规则的生育补贴来收取，也便是说生育补贴买得高，产假薪酬就领得多。这里边又包括了两种状况：

    1）女职工产假薪酬高于生育补贴的，用人单位依照女职工产假薪酬发放，生育补贴补下来的剩余部分归企业；

    2）女职工产假薪酬低于生育补贴的，用人单位依照女职工产假薪酬发放，生育补贴补下来将产假薪酬的差额补给职工，可是剩余部分仍是归企业所得。

    4、哺乳假，生完孩子后的六个半月，女职工在哺乳期期间薪酬依照薪酬多半发放，哺乳期再延伸期间依照薪酬的七成发放。假如用人单位有另行规则的，还能够与单位洽谈。

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